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本帖最后由 工控小妖 于 2014-2-19 15:12 编辑
中国制造业转型你准备好了吗？
目前，PLC应用人才供应主要依靠高校（设相关专业的有267所）、高职（600多所）和技校（2000多所）。其相关的专业一般名为“自动化”、“机械制造及自动化”、“电气自动化”和“机电一体化”。设置相关专业的学校包括从清华大学、浙江大学这样的国内一流院校，到各种职业培训机构，而涉及的专业外延更加广泛，有不少学校已经将PLC 的应用作为专业学院的基础课程。而人力资源和社会保障部CETTIC 项目下的PLC 课程，更是将培训分为通用知识、实务知识、实践技能，重视案例分析和行为导向。 为什么不少学校已经将plc的应用作为专业学院的基础课程呢？中国制造业亟待向服务型制造转型，从而提升产业价值与核心竞争力，与中国转变经济发展方式的方向相适应。从生产制造向服务制造转型也要求中国企业从最初的工业设计入手，将增加值延伸到研发、设计、实验、管理等环节。提高制造业产品价值，延伸产业链，参照国外企业经验提高整体全套解决方案（来源新华网）。产品设计研发、设计、实验等，就需要用到大量的技术产业工人，社会在发展，在进步。作为一个工控人，你现在技术在什么层次呢？能为社会发展贡献自己的一份力量吗？ 都说知识无价，技术无价，人要在社会上面生存，必须有一项技能。去年央视新闻有一篇报道，名字叫做“机器人抢走了谁的饭碗”，当时看了很震惊。据统计，在深圳，电工的收入在4500左右，助理工程师的收入在6500左右，工程师的收入在8500左右，高级工程师的收入在12000左右，而那些教授高工的收入就更不用说，甚至有的在行业内名气大的教授高工，证书挂靠一年就能十几万。为什么？ 同样一家公司，同样一份工作，为什么就有的人能拿八千甚至一万，为什么有的人只能拿三千、四千。难道是因为他们的机遇比我们好？难道是因为资历比我们老？难道……其实都不是。是因为技术层次不一样，因为他们技术比我们高！懂得比我们多，更能帮老板分担解忧！初级工程师动手，中级工程师动脑，高级工程师动嘴！ 那么我们如何去超越他们呢？很多的人都在思考这个问题，日复一日，技术还是这个层次，工资还是只有这么多。为什么呢？因为我们都只是想想而已，根本就没有付诸行动。怎样提升自己的技术，很简单那就是学习、参加培训。有人说培训地点太远，不方便；又有人说培训价格太贵，没有那个能力；还有人说在上班没时间去参加培训。亲爱的自动化家人们，难道这些就能成为你不学习的理由，难道这些就能成为你不思进取的理由吗？前几天看到一个工控前辈写了一篇文章，教我们工控人编辑情人节短信，发给自己远方心爱的人，因为当别人在过情人节时，我们还在一线奋斗，当时看到这篇文章很心酸。难道我们就想一直这么下去吗？难道我们真的是不能改变吗？难道我们不想给家人、给爱自己和自己爱的人创造一个很好的生活环境吗？
如果你是 有责任、想上进的工控人，那么请你抓紧时间学习
如果你想 改变自己、改变家人生活环境，那么请你抓紧时间学习！
改变的不仅是技术更少你的人生。让梦想飞起来，让理想变成现实，朋友们行动起来吧！！！
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发表于 2014-2-19 09:09:26
发表于 2017-1-15 01:02:47