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本帖最后由 工控小妖 于 2014-2-19 15:12 编辑
中国制造业转型你准备好了吗?
目前,PLC应用人才供应主要依靠高校(设相关专业的有267所)、高职(600多所)和技校(2000多所)。其相关的专业一般名为“自动化”、“机械制造及自动化”、“电气自动化”和“机电一体化”。设置相关专业的学校包括从清华大学、浙江大学这样的国内一流院校,到各种职业培训机构,而涉及的专业外延更加广泛,有不少学校已经将PLC 的应用作为专业学院的基础课程。而人力资源和社会保障部CETTIC 项目下的PLC 课程,更是将培训分为通用知识、实务知识、实践技能,重视案例分析和行为导向。 为什么不少学校已经将plc的应用作为专业学院的基础课程呢?中国制造业亟待向服务型制造转型,从而提升产业价值与核心竞争力,与中国转变经济发展方式的方向相适应。从生产制造向服务制造转型也要求中国企业从最初的工业设计入手,将增加值延伸到研发、设计、实验、管理等环节。提高制造业产品价值,延伸产业链,参照国外企业经验提高整体全套解决方案(来源新华网)。产品设计研发、设计、实验等,就需要用到大量的技术产业工人,社会在发展,在进步。作为一个工控人,你现在技术在什么层次呢?能为社会发展贡献自己的一份力量吗? 都说知识无价,技术无价,人要在社会上面生存,必须有一项技能。去年央视新闻有一篇报道,名字叫做“机器人抢走了谁的饭碗”,当时看了很震惊。据统计,在深圳,电工的收入在4500左右,助理工程师的收入在6500左右,工程师的收入在8500左右,高级工程师的收入在12000左右,而那些教授高工的收入就更不用说,甚至有的在行业内名气大的教授高工,证书挂靠一年就能十几万。为什么? 同样一家公司,同样一份工作,为什么就有的人能拿八千甚至一万,为什么有的人只能拿三千、四千。难道是因为他们的机遇比我们好?难道是因为资历比我们老?难道……其实都不是。是因为技术层次不一样,因为他们技术比我们高!懂得比我们多,更能帮老板分担解忧!初级工程师动手,中级工程师动脑,高级工程师动嘴! 那么我们如何去超越他们呢?很多的人都在思考这个问题,日复一日,技术还是这个层次,工资还是只有这么多。为什么呢?因为我们都只是想想而已,根本就没有付诸行动。怎样提升自己的技术,很简单那就是学习、参加培训。有人说培训地点太远,不方便;又有人说培训价格太贵,没有那个能力;还有人说在上班没时间去参加培训。亲爱的自动化家人们,难道这些就能成为你不学习的理由,难道这些就能成为你不思进取的理由吗?前几天看到一个工控前辈写了一篇文章,教我们工控人编辑情人节短信,发给自己远方心爱的人,因为当别人在过情人节时,我们还在一线奋斗,当时看到这篇文章很心酸。难道我们就想一直这么下去吗?难道我们真的是不能改变吗?难道我们不想给家人、给爱自己和自己爱的人创造一个很好的生活环境吗?
如果你是 有责任、想上进的工控人,那么请你抓紧时间学习
如果你想 改变自己、改变家人生活环境,那么请你抓紧时间学习!
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